労災保険は、本来　労働者の負傷・疾病・障害又は死亡に対して保険給付を行う制度ですが、労働者以外の方のうち、その業務の実情・災害の発生状況などから見て特に労働者に準じて保護することが適当であると認められる一定の方に対して特別に任意加入を認めているのが、一人親方特別加入労災保険です。

労働災害と認められた場合、医療給付(10割)と休業補償給付があります。